Subida de sueldo en 2026: ¿cuánto te queda en neto?
Actualizado el 23 de octubre de 2026
Una subida de 3.000 € brutos no son 3.000 € más en tu cuenta. Te mostramos qué parte se queda en cotizaciones e IRPF y cómo calcularlo antes de negociar.
Bruto, neto y tipo marginal
En España los sueldos se negocian en bruto anual. De cada euro de subida, una parte se va en cotizaciones a la Seguridad Social (6,50 % con contrato indefinido en 2026) y otra en IRPF. Lo que cuenta para una subida no es tu tipo medio de IRPF, sino tu tipo marginal: el porcentaje que se aplica al último euro ganado.
Como la escala del IRPF es progresiva, una subida nunca puede hacer que cobres menos en neto: solo la parte que entra en el tramo superior tributa al tipo más alto.
Ejemplos 2026
Calculados con nuestra calculadora de sueldo neto, contrato indefinido, sin hijos, escala autonómica de referencia:
| Subida bruta anual | Neto anual antes → después | Ganancia neta | Se queda |
|---|---|---|---|
| 20.000 → 22.000 € | 16.505 → 17.790 € | 1.285 € | 64 % |
| 25.000 → 28.000 € | 19.852 → 21.815 € | 1.964 € | 65 % |
| 30.000 → 33.000 € | 23.124 → 25.088 € | 1.964 € | 65 % |
| 40.000 → 44.000 € | 29.655 → 32.011 € | 2.356 € | 59 % |
| 60.000 → 66.000 € | 41.436 → 45.165 € | 3.729 € | 62 % |
En la práctica, de cada 100 € de subida bruta te quedan entre 59 y 65 € en estos ejemplos. Con 14 pagas, una subida de 3.000 € brutos desde 30.000 € supone unos 140 € netos más por paga.
Por qué el porcentaje varía
- Sueldos bajos: la reducción por rendimientos del trabajo disminuye a medida que el sueldo sube (hasta desaparecer hacia los 19.750 € de rendimiento neto). Por eso, cerca de 20.000 €, cada euro de subida pierde algo más que el tipo de la escala.
- Por encima de 35.200 € de base liquidable, el tipo del tramo pasa del 30 % al 37 %.
- Por encima de la base máxima de cotización (5.101,20 € al mes en 2026), ya no se pagan cotizaciones sobre el exceso, lo que compensa en parte el tramo del 45 %.
- Tu comunidad autónoma: la mitad del IRPF depende de la escala autonómica, por lo que el resultado varía algo según dónde vivas.
Tu nómina cambia, pero no siempre a la vez
La empresa recalcula la retención de IRPF cuando cambia tu sueldo. Si la subida llega a mitad de año, la retención puede subir de golpe en los meses restantes para ajustarse al total anual. No es un impuesto extra: en la declaración de la renta del año siguiente se regulariza la diferencia.
Consejos para negociar
- Habla siempre de bruto anual y aclara el número de pagas (12 o 14).
- Calcula antes el neto con la calculadora para saber lo que realmente cambia cada mes.
- Compara la subida con la inflación: una subida del 2 % con una inflación del 3 % es una pérdida de poder adquisitivo.
- Valora también la retribución flexible (seguro médico, tarjeta transporte, cheque guardería): ciertos conceptos están exentos de IRPF dentro de unos límites.
Y si parte de la subida va al ahorro, el interés compuesto hará el resto.